ISO Software SBU
PegahSystem Co.

icon-ps-opennewwindow

موفقیت هر سازمانی براساس مقایسع عملکرد واقعی سازمان با اهداف تعیین شده در حوزه های مختلف سازمان مشخص می گردد.

بر این اساس سیستم مدیریت عملکرد سازمان با توجه به امکان ارتباط اهداف و شاخص های پایش امکان مناسبی راجهت ارزیابی عملکرد ، طرحریزی و عملیاتی نمودن برنامه های ساختاریافته بهبود براساس مدل های مختلف از قبیل BSC,EFQM و یا هر نوع مدل ملی و بین المللی دیگر برای سازمان ها مهیا می نماید.

مهم‌ترین ویژگی‌ها و امکانات: 

  • تعریف ماموریت ، ارزش های سازمانی و چشم انداز سازمان
  • تعیین سطوح مختلف اهداف کلان و خرد
  • انتساب فرمول و توابع ریاضی بین اجزای سطوح مختلف
  • نمایش نتایج عملکرد شاخص های مختلف سازمان در حوزه های مختلف
  • نمایش عملکرد و میزان درصد تحقق هر یک از اهداف سازمان
  • تعیین برنامه های بهبود جهت تحقق اهداف تعیین شده
  • گزارشات نمودار متنوع از قبیل نمودار دایره ای ، نقطه ای داشبوردی و عنکبوتی و... از میزان تحقق اهداف
  • انعطاف پذیری کامل جهت طرحریزی سیستم براساس مدل های مختلف ارزیابی عملکرد سازمان از قبیل BSC , EFQM

درخواست بازدیدکننده

نام(*)

شماره تماس(*)

ایمیل(*)

نام شرکت

درخواست شما(*)